残保金政策深度解读，合规减免唯一路径

薪动构建了"技术 + 政策 + 服务"三位一体的税务合规体系。在技术层面，我们的智能结算系统与全国税务系统直连，通过算法自动匹配最新税收政策，可实时完成灵活就业人员的个税申报、代扣代缴及增值税发票开具工作，确保四流合一（业务流、资金流、发票流、合同流）。

在政策层面，我们拥有专业税务团队，实时追踪全国各地区灵活就业人员税收政策变化，确保税务处理合规。在服务层面，我们为企业提供定制化税务优化方案，降低税务风险，并定期提供税务合规培训与咨询，助力企业建立长效税务合规机制。

薪动平台通过多种方式保障资金安全，具体措施包括：

1、银行托管：薪动平台的资金全程由银行托管，平台不触碰用户资金。企业将资金打入平台账户后，由银行系统接管支付操作，确保资金流向清晰可溯，从根本上杜绝了用户资金被挪用的风险。

2、银行代发：企业与银行签订代发协议，将灵活就业人员的薪酬等费用通过银行系统发放。银行具有严格的资金管理和安全保障体系，能够有效防止资金被盗用、篡改等风险。

3、支付环节加密保护：薪动平台系统登录采用多种安全防护措施，支付环节设置加密保护。所有密保指令由企业自行设置和保管，平台提供技术支持服务，保障系统安全及资金发放流畅。

4、实时监控：企业资金直接汇入银行的内部待结算户，企业全程自主发起支付交易指令，由银行系统直接完成支付并汇入个人银行卡。银行提供交易凭证，账户信息实时查看，确保资金流向透明可控。

5、资质保障：薪动平台具备国家监管部门认可的资质，包括税务部门的委托代征资质和严格的风控机制，确保业务的真实性和合规性。

1、 降低企业成本

灵活用工可帮助企业根据业务需求调配人力资源，节省招聘、办公及管理成本，优化人力支出，提升利润。

2、避免用工风险

灵活用工可免缴社保、规避辞退赔偿，有效降低企业用工成本与风险。

3.节省人员储备

企业可按需采用灵活用工，将重复性、季节性及临时性工作外包，避免全职人员冗余。

4.企业获取进项票

灵活用工平台可代发工资、代缴个税并开具专票，减轻企业薪酬与税务压力，同时提供合规进项抵扣。

• ‌基础材料‌：营业执照、开户许可证、法人身份证；
• ‌业务证明‌：项目合同/任务书（需与结算金额匹配）；
• ‌人员信息‌：自由职业者身份证、技能证书（如IT类需GitHub等作品证明）‌

与薪动合作的流程简洁高效，主要包括以下几个步骤：
1. 需求沟通（1-2天）： - 企业提供用工需求、岗位描述、薪资标准等基本信息 - 薪动顾问进行需求分析，提供初步解决方案
2. 方案定制（2-3天）： - 企业提供组织架构、管理流程、考核标准等资料 - 薪动团队制定个性化灵活用工解决方案

3. 合同签署（1-2天）： - 企业提供营业执照、对公账户、授权委托书等必要资料 - 双方签署服务协议，明确权责边界
4. 系统对接（3-5天）： - 企业提供内部系统接口文档（如需对接） - 薪动技术团队完成系统对接与测试
5. 服务交付： - 根据协议提供人才匹配、管理、结算等服务 - 定期提供服务报告与优化建议
整个合作流程通常可在7-10个工作日内完成，我们会安排专属客户经理全程协助，确保合作顺利进行。