四大核心优势,重构用工价值
用工弹性破局
解决编制预算刚性难题,通过第三方平台实现人员灵活增减,适配业务波动需求。
流程合规保障
三法融合专家团队(劳动法 / 税法 / 合同法),全流程风险把控,隔离企业主体用工争议
自动化高效管理
SaaS 系统自动化处理薪酬核算、社保公积金缴纳、税务申报,减少 90% 人工操作
系统智能服务
对接企业 OA / 财务系统,实现数据无缝流转,打造一体化管理平台
从用工到结算,全流程精准匹配
根据当前多元的社会化用工方式,针对性的进行不同薪酬性质的识别与发放,并且根据国家法律法规申报,实现合法合规,优化个人所得缴纳比例,降低企业与个人的负担,提高整体社会效能。
用工/薪酬/福利/五险一金一站式SSC服务

薪动共享服务,不建立标准劳动关系或建立个人合作关系的全新模式,满足快速变化的业务需求。薪动致力于建立起共享经济新业态灵活用工企业与劳动者之间的桥梁,打造企业用工再造平台,合规优化企业财务和税务,为企业降本增效
三重技术壁垒,守护数据与资金安全
信息安全认证 + 银行级风控,双保险护航
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数据安全
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资金安全
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系统稳定

常见问题解答
薪动构建了"技术 + 政策 + 服务"三位一体的税务合规体系。在技术层面,我们的智能结算系统与全国税务系统直连,通过算法自动匹配最新税收政策,可实时完成灵活就业人员的个税申报、代扣代缴及增值税发票开具工作,确保四流合一(业务流、资金流、发票流、合同流)。
在政策层面,我们拥有专业税务团队,实时追踪全国各地区灵活就业人员税收政策变化,确保税务处理合规。在服务层面,我们为企业提供定制化税务优化方案,降低税务风险,并定期提供税务合规培训与咨询,助力企业建立长效税务合规机制。
薪动平台通过多种方式保障资金安全,具体措施包括:
1、银行托管:薪动平台的资金全程由银行托管,平台不触碰用户资金。企业将资金打入平台账户后,由银行系统接管支付操作,确保资金流向清晰可溯,从根本上杜绝了用户资金被挪用的风险。
2、银行代发:企业与银行签订代发协议,将灵活就业人员的薪酬等费用通过银行系统发放。银行具有严格的资金管理和安全保障体系,能够有效防止资金被盗用、篡改等风险。
3、支付环节加密保护:薪动平台系统登录采用多种安全防护措施,支付环节设置加密保护。所有密保指令由企业自行设置和保管,平台提供技术支持服务,保障系统安全及资金发放流畅。
4、实时监控:企业资金直接汇入银行的内部待结算户,企业全程自主发起支付交易指令,由银行系统直接完成支付并汇入个人银行卡。银行提供交易凭证,账户信息实时查看,确保资金流向透明可控。
5、资质保障:薪动平台具备国家监管部门认可的资质,包括税务部门的委托代征资质和严格的风控机制,确保业务的真实性和合规性。
1、 降低企业成本
灵活用工可帮助企业根据业务需求调配人力资源,节省招聘、办公及管理成本,优化人力支出,提升利润。
2、避免用工风险
灵活用工可免缴社保、规避辞退赔偿,有效降低企业用工成本与风险。
3.节省人员储备
企业可按需采用灵活用工,将重复性、季节性及临时性工作外包,避免全职人员冗余。
4.企业获取进项票
灵活用工平台可代发工资、代缴个税并开具专票,减轻企业薪酬与税务压力,同时提供合规进项抵扣。
- 基础材料:营业执照、开户许可证、法人身份证;
- 业务证明:项目合同/任务书(需与结算金额匹配);
- 人员信息:自由职业者身份证、技能证书(如IT类需GitHub等作品证明)
与薪动合作的流程简洁高效,主要包括以下几个步骤:
1. 需求沟通(1-2天): - 企业提供用工需求、岗位描述、薪资标准等基本信息 - 薪动顾问进行需求分析,提供初步解决方案
2. 方案定制(2-3天): - 企业提供组织架构、管理流程、考核标准等资料 - 薪动团队制定个性化灵活用工解决方案
3. 合同签署(1-2天): - 企业提供营业执照、对公账户、授权委托书等必要资料 - 双方签署服务协议,明确权责边界
4. 系统对接(3-5天): - 企业提供内部系统接口文档(如需对接) - 薪动技术团队完成系统对接与测试
5. 服务交付: - 根据协议提供人才匹配、管理、结算等服务 - 定期提供服务报告与优化建议
整个合作流程通常可在7-10个工作日内完成,我们会安排专属客户经理全程协助,确保合作顺利进行。