您的企业是否有过这些用工难题?
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旺季成本飙升
旺季用工需求暴增,固定编制导致人力成本大幅攀升,资源浪费严重
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管理分散低效
多渠道用工管理繁杂,流程繁琐,信息难整合,效率低下
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合规风险重重
灵活就业人员结算、报税、社保管理复杂,合规风险高
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人才匹配困境
短期项目人才供需信息不对称,适配人才难寻,项目推进受阻
薪动灵工模式 全面革新企业与个人之间的关系
薪动灵工模式
企业
- 弹性成本低:按需灵活雇佣,仅支付任务报酬,降低 30%-50% 固定人力成本
- 通过平台快速匹配专业人才,满足短期 / 临时 / 突发用工需求
- 薪动平台代劳招聘、培训、考勤、结算等全流程,企业管理效率提升 80%
- 平台全程保障用工关系、税务、社保合规,规避 90% 以上劳动纠纷
个人
- 多渠道增收:承接多企业任务,月收入平均提升 40%-60%
- 自由支配时间:自主选择任务接单时间与地点,实现工作生活自由切换
- 全程权益护航:平台代缴社保,提供商业保险,覆盖工伤、意外等风险
- 精准技能匹配:平台 AI 算法推荐适配任务,加速个人能力成长
传统用工模式
企业
- 固定成本高:需承担招聘、培训、五险一金、薪资福利、离职补偿等全流程费用
- 岗位编制固定,旺季用工缺口难快速填补,淡季人力冗余
- 从招聘、考勤、绩效到员工关系维护,需投入大量 HR 资源
- 劳动纠纷频发:社保缴纳、薪资纠纷、离职补偿等问题易引发仲裁诉讼
个人
- 固定工资 + 绩效,受企业效益、政策调整影响大
- 时间固定:朝九晚五工作制,难以平衡工作与生活
- 维权成本高:劳动纠纷需耗费大量时间精力
- 转型难度大:长期固定岗位导致职业转型壁垒高
六大核心服务 全维度灵活用工服务体系
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任务众包管理
汇聚海量自由职业者资源,依托智能算法精准分发任务,实时追踪进度,保障任务高效交付
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全链路合规保障
实时监控政策动态,从用工关系到资金流、发票流全程把控,筑牢企业合规防线
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岗位外包服务
提供从招聘、培训到考勤、绩效的全流程托管服务,一站式解决企业用工管理难题
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风险管控服务
构建劳动纠纷预防机制,接入商业保险,实时监测舆情,为企业用工风险保驾护航
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智能结算系统
适配多场景薪酬计算需求,实现自动化结算,并自动生成合规税务凭证,确保结算高效合规
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人才精准匹配
借助大数据与 AI 技术,深度分析企业需求与人才技能,快速精准匹配适配人才,提升用工质量
全场景灵活用工,驱动多行业岗位新活力
live
IT互联网
IT互联网:在IT互联网领域,企业常面临项目制用工需求波动大、技术迭代快带来的技能匹配难题。传统固定团队模式难以应对敏捷开发周期,且在需求低谷期易造成人力冗余,而紧急项目又常因人才储备不足导致交付延期。
薪动灵活用工平台构建了覆盖全栈开发、测试运维、UI/UX设计等领域的专业人才库,通过智能需求分析系统可在72小时内组建匹配项目需求的技术团队。采用"项目众包+远程协作"模式,基于GitHub等技术评估数据实现90%精准匹配率,帮助企业快速响应产品迭代需求。数据显示,合作企业项目交付周期平均缩短30%,人力成本优化达25%,并有效规避核心技术人才流失风险。


logistics
物流配送
物流配送行业受季节、节假日和市场需求影响,用工需求波动剧烈。传统雇佣模式在旺季难以迅速招募足够人手,淡季又面临人力资源浪费问题。
薪动灵活用工平台汇聚大量兼职配送员资源,通过智能派单系统实现15分钟内快速响应订单高峰,满足企业弹性用工需求。基于区域和专业度进行精准匹配,配送准时率提升30%,企业物流成本平均降低22%,高效解决"最后一公里"配送难题。


online education
在线教育
在线教育行业面临课程更新快、学员需求多样化、师资需求波动大的挑战。传统雇佣模式难以快速响应不同学科、不同时段的教学需求,导致旺季师资紧张,淡季人力闲置,优质教师资源获取与维护成本高。
薪动灵活用工平台汇聚海量各学科认证教师,通过智能匹配系统,24小时内响应并满足机构的弹性师资需求。平台助力在线教育机构快速组建教学团


marketing
市场推广
市场推广活动具有项目制特点,企业需要短期内快速组建专业团队开展线上线下推广,传统招聘方式耗时长、成本高、效率低。
薪动灵活用工平台为企业提供全方位市场推广人才资源,从活动策划、内容创作到线下执行,72小时内组建专业推广团队。采用任务众包模式,按效果付费,有效降低获客成本35%。大数据分析助力精准营销,帮助客户平均提升转化率45%,实现营销


culture
文化娱乐
文化娱乐行业项目周期性强,电影拍摄、演出活动、游戏开发等均需要在特定时期快速组建专业团队,而传统用工模式缺乏足够灵活性。
薪动灵活用工平台汇聚影视、演艺、游戏等领域专业人才,提供一周内完成项目团队组建服务。通过精准匹配算法,为不同类型文化项目找到最适合的特定技能人才。合作客户项目制作周期平均缩短20%,人力资源成本降低32%,有效提升内容创


retail
零售餐饮
零售餐饮行业面临节假日、季节性以及周末等用工高峰期,传统固定用工模式难以适应业务波动,常导致旺季人手不足、淡季人员闲置的困境。
薪动灵活用工平台为零售餐饮企业提供实时响应的弹性用工解决方案,根据客流量预测自动调整人员配置。智能排班系统确保服务质量稳定,减少用工缺口。合作客户高峰期服务能力提升40%,整体用工成本降低28%,有效提升顾客满意度和店铺运营


常见问题解答
薪动构建了"技术 + 政策 + 服务"三位一体的税务合规体系。在技术层面,我们的智能结算系统与全国税务系统直连,通过算法自动匹配最新税收政策,可实时完成灵活就业人员的个税申报、代扣代缴及增值税发票开具工作,确保四流合一(业务流、资金流、发票流、合同流)。
在政策层面,我们拥有专业税务团队,实时追踪全国各地区灵活就业人员税收政策变化,确保税务处理合规。在服务层面,我们为企业提供定制化税务优化方案,降低税务风险,并定期提供税务合规培训与咨询,助力企业建立长效税务合规机制。
薪动平台通过多种方式保障资金安全,具体措施包括:
1、银行托管:薪动平台的资金全程由银行托管,平台不触碰用户资金。企业将资金打入平台账户后,由银行系统接管支付操作,确保资金流向清晰可溯,从根本上杜绝了用户资金被挪用的风险。
2、银行代发:企业与银行签订代发协议,将灵活就业人员的薪酬等费用通过银行系统发放。银行具有严格的资金管理和安全保障体系,能够有效防止资金被盗用、篡改等风险。
3、支付环节加密保护:薪动平台系统登录采用多种安全防护措施,支付环节设置加密保护。所有密保指令由企业自行设置和保管,平台提供技术支持服务,保障系统安全及资金发放流畅。
4、实时监控:企业资金直接汇入银行的内部待结算户,企业全程自主发起支付交易指令,由银行系统直接完成支付并汇入个人银行卡。银行提供交易凭证,账户信息实时查看,确保资金流向透明可控。
5、资质保障:薪动平台具备国家监管部门认可的资质,包括税务部门的委托代征资质和严格的风控机制,确保业务的真实性和合规性。
1、 降低企业成本
灵活用工可帮助企业根据业务需求调配人力资源,节省招聘、办公及管理成本,优化人力支出,提升利润。
2、避免用工风险
灵活用工可免缴社保、规避辞退赔偿,有效降低企业用工成本与风险。
3.节省人员储备
企业可按需采用灵活用工,将重复性、季节性及临时性工作外包,避免全职人员冗余。
4.企业获取进项票
灵活用工平台可代发工资、代缴个税并开具专票,减轻企业薪酬与税务压力,同时提供合规进项抵扣。
- 基础材料:营业执照、开户许可证、法人身份证;
- 业务证明:项目合同/任务书(需与结算金额匹配);
- 人员信息:自由职业者身份证、技能证书(如IT类需GitHub等作品证明)
与薪动合作的流程简洁高效,主要包括以下几个步骤:
1. 需求沟通(1-2天): - 企业提供用工需求、岗位描述、薪资标准等基本信息 - 薪动顾问进行需求分析,提供初步解决方案
2. 方案定制(2-3天): - 企业提供组织架构、管理流程、考核标准等资料 - 薪动团队制定个性化灵活用工解决方案
3. 合同签署(1-2天): - 企业提供营业执照、对公账户、授权委托书等必要资料 - 双方签署服务协议,明确权责边界
4. 系统对接(3-5天): - 企业提供内部系统接口文档(如需对接) - 薪动技术团队完成系统对接与测试
5. 服务交付: - 根据协议提供人才匹配、管理、结算等服务 - 定期提供服务报告与优化建议
整个合作流程通常可在7-10个工作日内完成,我们会安排专属客户经理全程协助,确保合作顺利进行。